Évaluation à mi-parcours du programme « Égalité de genre pour le développement durable » — Horizont3000 · Sénégal · Janv.–Mai 2026 (en cours)

En qualité de chef de mission (Team Leader), le Directeur de 3DLab pilote une évaluation à mi-parcours fondée sur la théorie. Les travaux comprennent : l’élaboration du rapport de démarrage avec reconstruction participative de la Théorie du Changement et actualisation de la logique d’intervention (voies causales et hypothèses critiques) ; l’analyse de l’approche transversale genre-climat (Gender Marker II) et des stratégies de transformation des rapports sociaux de genre dans les filières agroécologiques et la sécurité alimentaire ; l’évaluation du volet d’apprentissage organisationnel KNOWHOW3000 auprès de sept organisations partenaires ; la supervision d’une collecte mixte (qualitative et quantitative), incluant sept études de cas sur l’autonomisation économique des femmes et la résilience climatique ; et l’animation d’ateliers de restitution avec le groupe de référence (ADA, LED, Horizont3000), débouchant sur des recommandations stratégiques fondées sur les preuves pour le cycle 2027-2030.